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事工流程

階段1(第1年)

旨在通過認識他們不斷變化的環境,以及洞察他們的核心使命和價值,來促進參與教會的領袖團隊,開始朝著蓬勃發展的轉變過程。這個階段包括:1. 牧者更新聚焦營;2. 時代挑戰會議;3. 領袖進修營; 4. 教會現場領袖訓練; 5. 領袖進修營團聚。

階段2(第2年)

通過以聖經和神學為基礎,與使命緊密結合的基督徒實踐和事工,促進會眾活出其教會的使命。因此這個階段包括會眾範圍的團體靈命塑造操練來增強活潑的靈命和人際關係,這些都是通過最新開發的事工。第2階段的網路短課程來實現(6門“基礎”系列,7門“接觸”系列,8門“裝備”系列)。 第1年開始之前的秋季是教會加入CEP的申請季。以個人為單位來參加的牧者和信徒也有機會參與CEP的特定部份。請看 “參加方式” 頁面。

第1年開始之前的秋季是教會加入CEP的申請季。以個人為單位來參加的牧者和信徒也有機會參與CEP的特定部份。請看 “參加方式” 頁面。

事工流程

北美華神蓬勃教會事工 (CEP) 以兩年為一週期,分為兩個階段:第一階段側重於教會的領袖團隊;第二階段側重於教會的會眾。第1年開始之前的秋季是教會加入 CEP 的申請季。

第 0 年

1. CEP 說明會 九月
2. CEP 教會申請期 九月底到十月
3. CEP 錄取教會通知 及教會委身回應 十二月

CEP 教會自我評估 (二月)

第 1 年

1. 牧者更新聚焦營 三月
2. 教會時代挑戰會議 五月
3. 領袖團隊進修營 七月
4. CEP 支持牧者教會現場領袖訓練 九月
5. CEP 教會網絡短課程:
基礎系列 1- 2 秋季

第 2 年

6. CEP 教會領袖退修日
領袖進修營團聚 一月
7. CEP 教會網絡短課程:
接觸系列 一月到六月
8, CEP 教會網絡短課程:
配備系列 七月到十二月

教會結束評估十二月