事工流程
北美華神蓬勃教會事工 (CEP) 以兩年為一週期，分為兩個階段：第一階段側重於教會的領袖團隊；第二階段側重於教會的會眾。第1年開始之前的秋季是教會加入 CEP 的申請季。





階段1（第1年）
旨在通過認識他們不斷變化的環境，以及明晰他們的核心使命和價值來促進參與教會的領袖團隊開始朝著蓬勃發展的轉變過程。這個階段包括：1. 牧者更新聚焦營；2. 時代挑戰會議；3. 領袖進修營； 4. 教會現場領袖訓練； 5. 領袖進修營團聚。

階段2（第2年）
通過以聖經和神學為基礎，與使命緊密結合的基督徒實踐和事工，促進會眾活出其教會的使命。因此這個階段包括會眾範圍的團體靈命塑造操練來增強活潑的靈命和人際關係，這些都是通過最新開發的事工第2階段的網路短課程來實現（6門“基礎”系列，7門“接觸”系列，8門“裝備”系列）。

第1年開始之前的秋季是教會加入CEP的申請季。以個人為單位來參加的牧者和信徒也有機會參與CEP的特定部份。請看 “參加方式” 頁面。




蓬勃教會事工是北美中華福音神學院（CESNA）的一項事工
蓬勃教會事工是由 Lilly Endowment Thriving Congregations Initiative 資助的事工